Развитие цивилизованного рынка труда в России, рост общей правовой грамотности наемного персонала, совершенствование миграционного законодательства и регулирования труда иностранных граждан – все это в значительной степени переводит вопросы трудового права, ранее традиционно воспринимавшиеся как сфера ответственности кадровых специалистов, в компетенцию профильных юристов. Особенно значимыми такие вопросы являются для иностранных специалистов, прибывающих на работу в Россию, и иностранных компаний, открывающих представительства, филиалы и дочерние компании в России. Именно на лиц, осознающих последующую высокую стоимость и неблагоприятные последствия ошибок и пренебрежения профессиональным подходом на этапе оформления трудовых отношений, ориентирована наша практика по трудовому праву.

Услуги фирмы:

Выстраивание системы трудовых правоотношений в организации и разрешение трудовых споров:

• Консультирование по вопросам реализации трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, и локальных нормативных актов;
• Консультирование по вопросам исполнения коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров;
• Консультирование по вопросам реализации законодательства о социальном обеспечении;
• Консультирование по вопросам налогообложения, связанного с наемным трудом, включая обязательное социальное страхование;
• Разработка проектов документов по труду, включая трудовые и коллективные договоры, локальные нормативные акты;
• Правовая экспертиза документов по труду и подготовка предложений по их совершенствованию;
• Адаптация глобальных кадровых политик (локальных нормативных актов) и трудовых договоров транснациональных компаний для их реализации в России;
• Участие в коллективных переговорах с представителями работников;
• Участие в индивидуальных переговорах с работниками по вопросам установления и применения условий труда, в том числе при внесудебном урегулировании разногласий с работником;
• Представительство в государственных органах по надзору и контролю в сфере наемного труда;
• Представительство интересов работодателя при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров;
• Представительство интересов работодателя при рассмотрении и разрешении индивидуальных трудовых споров;
• Аудит деятельности работодателя на предмет соответствия трудовому законодательству с подготовкой предложений по совершенствованию деятельности работодателя;
• Комплексное правовое обеспечение кадровых мероприятий (сокращение численности или штата работников, переводы между работодателями, изменение организационных и технологических условий труда и прочие).
• Представление интересов работников и работодателей по вопросам возникающих из трудовых отношений в судебных органах, прокуратуре и трудовой инспекции.

 Поддержка иностранных работников и организаций, привлекающих их на работу:

• Получение для российских организаций разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
• Получение персональных разрешений для иностранных граждан на работу в России;
• Аккредитация иностранных сотрудников филиалов и представительств иностранных организаций.