Лидер профсоюзной организации завода «Форд» (Всеволожск) Алексей Этманов, организатор длившейся на предприятии почти месяц забастовки рабочих, вчера сообщил «Ъ», что администрация завода пригрозила в частной беседе ему и его заместителю Владимиру Лесику увольнением.

«В статье 414 Трудового кодекса прямо указано, что участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения трудовой дисциплины и служить основанием для расторжения трудового договора«,- говорит управляющий партнер юридической фирмы «Левант и партнеры» Матвей Левант. Он предполагает, что, возможно, формулировкой «участие в конференции» юристы «Форда» стараются обойти эту норму. Например, они пришли к выводу, что конференция состоялась с нарушением положений о порядке объявления забастовки и это дает основание считать участие в ней и, соответственно, отсутствие работников на рабочем месте прогулом. «Думаю, что компании будет трудно отстоять увольнение по таким формулировкам в суде, поскольку суд исследует не только формальную сторону взаимоотношений работника и работодателя,- считает юрист.- А с этой точки зрения действия «Форда» очень похожи на попытку увольнения за участие в забастовке, что прямо запрещено законодательством«.( «Коммерсантъ» № 4(3821) от 17.01.2008)