На информационном портале Rabota.Ru (август, 2008) PR-менеджер юридической фирмы «Левант и партнеры» Мария Ермакова предоставила свои комментарии на тему «Как проводить корпоративные мероприятия?»
«Корпоративные мероприятия очень важны, поскольку во многом благодаря им сотрудник начинает воспринимать себя частью коллектива. Хорошо спланированное корпоративное событие формирует и поддерживает организационную культуру. Особенно это важно при появлении новых сотрудников в компании», — считает Мария Ермакова, PR-менеджер юридической фирмы «Левант и партнеры».
По мнению Марии Ермаковой, «идеальной ситуацией» является «пять — шесть корпоративных мероприятий в год, половину которых составляют праздники». Она напоминает, что поводом для корпоративного праздника может быть не только юбилей фирмы, профессиональный праздник но и, к примеру, наступление лета.
Идеальное место для организации корпоративного праздника в летнее время – это открытое место для отдыха, зимой же — клуб или ресторан, говорит Мария Ермакова. «Желательно, чтобы каждый участник корпоративного праздника во время застолья мог расположиться там, где он будет чувствовать себя комфортно. И нужно по-возможности избегать разделения на группы (начальство — подчиненные)»,- говорит Мария Ермакова.