Комплексная услуга «Управление конфликтом»

Любой конфликт — это риск. Но при правильном управлении он может стать точкой роста, а не причиной многолетнего судебного спора.

В МКА «ЮФ Левант и партнеры» мы рассматриваем медиацию не как отдельную процедуру, а как комплексную технологию управления конфликтами.

Именно поэтому мы создали пятиуровневую услугу, в которой каждый следующий этап раскрывает предыдущий, позволяя выбрать наиболее эффективный способ разрешения спора.

Диагностика медиабельности спора (30 минут)

Любой конфликт начинается с главного вопроса:

Можно ли договориться?

Во время первой встречи медиатор совместно с адвокатом определяет:

• подходит ли спор для процедуры медиации;
• возможно ли урегулирование без суда с применением медиативных техник;
• существуют ли законодательные ограничения для медиации;
• какие риски возникают при продолжении конфликта;
• сколько времени, финансовых ресурсов и деловой репутации можно сохранить при внесудебном урегулировании.

Результат

Клиент получает профессиональное заключение:

Оценка медиабельности конфликта.

Возможности медиации при соблюдении определенных условий.

Анализ предпочтительности переговоров или судебной защиты.

Выстраивание индивидуального маршрута, релевантного конкретному кейсу.

действительно будет наиболее эффективным.

Диагностика интересов и причин конфликта

Юридические требования редко являются настоящей причиной спора.

Мы анализируем:

• реальные интересы сторон;
• причины возникновения конфликта;
• эмоциональные и деловые факторы;
• скрытые препятствия для достижения соглашения;
• степень готовности участников к конструктивному диалогу.

Именно этот этап позволяет превратить спор из противостояния в переговорный процесс.

Правовая и экономическая диагностика

Параллельно медиаторы и адвокаты оценивают юридические последствия каждого варианта развития событий.

Мы анализируем:

• материалы и фактические обстоятельства конкретного кейса;
• примерные финансовые издержки в перспективе судебного разбирательства;
• преимущества внесудебного урегулирования.

Клиент получает объективную картину рисков еще до принятия решения.

Разработка стратегии урегулирования конфликта

Если спор можно урегулировать мирным путем, мы проектируем индивидуальную стратегию.

Она включает:

• оптимальный формат переговоров;
• последовательность встреч;
• состав участников;
• этапы медиации;
• дорожную карту достижения соглашения;
• юридическое оформление достигнутых договоренностей.
• составление меморандума
• формирование проекта дополнительных соглашений
• составление проекта медиативного соглашения

Медиативное соглашение может быть нотариально удостоверено либо утверждено судом и приобрести силу исполнительного документа в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Реализация соглашения и сопровождение

Конфликт считается разрешенным только тогда, когда достигнутые договоренности начинают работать.

Мы сопровождаем:

• исполнение медиативного соглашения;
• дальнейшие переговоры;
• изменение договорных отношений;
• юридическое сопровождение бизнеса или семьи после завершения конфликта;
• профилактику повторного возникновения споров.

Наша задача — не просто завершить конфликт, а сохранить возможность дальнейшего сотрудничества.

Что получает клиент

• Полную диагностику конфликта.
• Профессиональную оценку медиабельности спора.
• Независимую позицию медиатора и юридическую экспертизу адвокатов.
• Экономию времени и финансовых ресурсов.
• Конфиденциальность, гарантированную законодательством.
• Законный и исполнимый механизм оформления достигнутых договоренностей.
• Возможность сохранить деловые, корпоративные или семейные отношения.
• Понимание того, какой способ защиты интересов будет наиболее эффективным именно в его ситуации.

Акция открытия Центра

Первые 10 клиентов

получают возможность пройти профессиональную 30-минутную диагностику медиабельности спора по специальной промо-цене.

В подарок фирменный мерч — антистресс-мяч Центра медиации и управления конфликтами МКА «Левант и партнеры».

«Медиация и право в Ваших руках!»

Иногда именно первый разговор становится началом разрешения конфликта.